一、人才是財(cái)富
驊成制藥視擁有的各類優(yōu)秀的經(jīng)營、管理和技術(shù)人才為企業(yè)最核心的財(cái)富。
二、培養(yǎng)復(fù)合型人才
隨著社會分工的逐漸細(xì)化,為了每個員工能夠更好的協(xié)同合作,驊成制藥一直致力于培養(yǎng)知識面廣、一專多能的復(fù)合型人才。
三、以成敗論英雄
常言道:“不以成敗論英雄”,然而市場競爭激烈殘酷,失敗意味著淘汰,惟有成功才能生存,因此我們推崇“要以成敗論英雄”。
四、機(jī)會均等
“陳力就列,不能則止”。驊成制藥注重員工實(shí)際的工作能力,為每一位員工提供均等的發(fā)展機(jī)會,能者上、平者讓、庸者下。
五、知人善用
不唯學(xué)歷重能力,不唯年齡重業(yè)績,不唯智力重素質(zhì)。
六、重視培訓(xùn)
全員培訓(xùn)是公司迎接未來挑戰(zhàn)的基本戰(zhàn)略。驊成制藥十分重視搞好企業(yè)內(nèi)部人力資源的挖掘和培養(yǎng),制定了一系列培訓(xùn)制度,真正做到“愛才、重才”。